员工第协议本

和国企签了协议属于正式工吗 就业协议书是教育部统一印制的，主 要是明确的基本状及要求。以下是我为大家整理的和国企签了 协议属于正式工吗，盼望对大家有所。协议是学生在校期间签订的，实协议可以不交吗而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。 (二)主体不同。协议的主体是和公司签的是第合同。

公司正式员工转第

和第签的合同，议就是与第建立的合同关系，缴税扣款协议时限然后受第的派遣到用工单位工作，与用工单位建立的不是合同关系。第合同与正式合同的区别在于:1、主体不同，协议的主体是学校、业生和用人单位，合同的主体是者和用人单位；2、签订时间不同。

大学生签协议前，认真看用人单位的隶属，、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。我不明白，我不理解，应届生，目前有一个工作签协议之前有两个月考察期，签了协议后还会期吗。

协议仅仅是约你从签订协议开始到用人单位报到这一时间，浙江税务网签协议当你7月份拿到业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的合同。大家好，本篇文章就来给大家分享签订协议，以及签订协议是正式员工吗对应的和见解，内容偏哪个，大家要耐心看完哦，发银行校园招聘协议对各位有所帮助。

第协议是公司提供吗

如果是和该国企签，就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签，就是派遣。 派遣的意思是，你和劳务派遣公司签订了工作合同。最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:第员工和正式员工的区别相关问题，什么叫第员工相关问题。

签了协议并不是正式工，只有签订了合同，邮政招聘要协议才表明你是单位的正式员工。根据法，企业要为你缴纳社保。在应届业生签订的协议是不是就不能当正式员工？ [律师回复] 正常的情确实是这样的。部分单位还有见期这个，比如公务员和很多事业单位，见期一年，见期满考核合格。

总的来说，第劳务派遣就是员工与一方签订合同，却被派遣到第实际工作的情，第用人单位使用员工，安排员工工作，实际管理员工，但不负责给员工发放工资。具体点就是，看签合同的主体。如果是和该国企签，就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签。