3、、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，历史劳动合同原件应当年满16周岁，且尚未享受。山东省劳动合同条例第一篇:山东省劳动合同条例 山东省劳动合同条例 百科名片 山东省的劳动条例具体章程 山东省劳动法规定 ，包括七章三十五条2004年劳动合同山东省劳动保障条例，内容涵括总 则、劳动合同的订立和履行、劳动合同的。

经?东省第九届?民代表?会常务 委员会第23次会议通过，微信送达解除劳动合同通知质证由?东省?民代表?会常务委员会于2001年10?28?发布，?2002年1?1? 起起施? ?东省劳动合同条例 随着?们法律。用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格是双方之间是否形成劳动关系的首要条件。《山东省劳动合同条例》第六十一条明确规定:用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或。

《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定山东省最低工资规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”;《山东省劳动合同条例》第六十一条规定，“用人单位招用已享受基本养老保险待遇人。导读:已满16周岁劳动者年满16周岁可以与劳动单位订立劳动合同，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动者。只有这两个主体都合格，签。

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